□ 法治日報全媒體記者 章寧旦

近日，廣東省惠州市惠城區(qū)人民法院聯(lián)動區(qū)綜治中心成功化解了一起矛盾糾紛。

這起糾紛中的90余名勞動者均受雇于惠州市某實業(yè)有限公司（以下簡稱實業(yè)公司），受該公司委派，他們分別在惠州、深圳、東莞等地從事分揀、配送工作。因經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑，實業(yè)公司自1月起未能向工人及時足額支付勞動報酬，累計拖欠金額達(dá)61萬余元。工人們多次討薪，實業(yè)公司均以上游企業(yè)未結(jié)款進(jìn)行推諉。無奈之下，工人們轉(zhuǎn)而向其上游企業(yè)某供應(yīng)鏈公司表達(dá)訴求。

掌握相關(guān)信息后，惠城法院立即聯(lián)動區(qū)綜治中心提前介入。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)鏈公司確實有一筆應(yīng)付給實業(yè)公司的貨款遲遲未結(jié)。

“我司并不是沒錢支付，而是擔(dān)心錢進(jìn)入實業(yè)公司的賬戶后，工人仍然領(lǐng)不到工資?！惫?yīng)鏈公司的法務(wù)負(fù)責(zé)人說，工人并非該公司直接雇請，因此不是合同相對人，由于支付流程和支付方式等存在分歧，雙方協(xié)商陷入了困境。

接到供應(yīng)鏈公司的調(diào)解申請后，惠城法院與區(qū)綜治中心啟動糾紛聯(lián)動化解機(jī)制，組建了由法官、調(diào)解員、綜治中心工作人員構(gòu)成的專業(yè)調(diào)解團(tuán)隊。針對三方爭議的焦點，調(diào)解團(tuán)隊逐一分析，尋找解決方案。

經(jīng)調(diào)解團(tuán)隊不懈努力，當(dāng)事三方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，確認(rèn)并同意由供應(yīng)鏈公司代實業(yè)公司支付拖欠的勞動報酬，該筆費用從供應(yīng)鏈公司應(yīng)付實業(yè)公司的貨款中進(jìn)行折抵。隨后，法院組織三方當(dāng)事人確認(rèn)調(diào)解筆錄，并出具民事調(diào)解書，賦予調(diào)解協(xié)議強(qiáng)制執(zhí)行力，給勞動者吃下“定心丸”。

這起涉及近百人的跨城勞動糾紛，從接案到成功化解僅用時25天，供應(yīng)鏈公司應(yīng)付實業(yè)公司的貨款作為工人工資，已全部發(fā)放到位。

“這起勞動報酬糾紛的成功化解，是我院與區(qū)綜治中心深化多元解紛機(jī)制建設(shè)的生動實踐。”惠城法院有關(guān)負(fù)責(zé)人說，近年來，該院與區(qū)綜治中心通過建立常態(tài)化聯(lián)動機(jī)制、信息共享機(jī)制，實現(xiàn)了糾紛的快速受理、高效調(diào)解和妥善化解，將大量矛盾糾紛化解在審判前，有效減輕當(dāng)事人的訴累，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。